photograph by @liezaazzahra |
1. Para HRD 80% memilih calon tenaga kerja yang
profesional dan berpengalaman dibidangnya daripada fresh graduate yang sesuai dengan jurusannya. Pasalnya, jurusan
tidak menjamin kinerja seseorang dalam bekerja.
2. 70% kondisi yang ada pada HRD saat ini dituntut
untuk meminimalisir budget gaji karyawan
3. Pencarian karyawan profesional yang
berpengalaman dengan harga tinggi dan fresh
graduate yang belum berpengalaman dengan harga rendah sama-sama masih
menjadi kesulitan tersendiri bagi para HRD. Pasalnya, HRD menginginkan harga
rendah pada karyawan akan tetapi pengalamanpun diutamakan.
4. Selain perusahaan mengeluhkan keperluan training yang memakan waktu lama untuk
mengajarkan fresh graduate dari awal,
70% perusahaan menangkal itu semua, karena pada kenyataannya fresh graduate mampu menangkap dan
menyesuaikan pekerjaan dengan cepat.
5. Finaly, kondisi HRD saat ini 60% memilih fresh graduate dan 40% sebagian dari
mereka memilih tenaga kerja profesional berpengalaman.
Pesan buat pembaca setia:
Pengalaman itu sangatlah penting
loh guys, dibandingkan dengan jurusan
yang kalian miliki untuk bekerja sesuai dengan apa yang kalian inginkan. So far, fresh graduate pasti memiliki pengalaman bekerja meskipun sedikit. Nah,
bagi kalian yang masih menganggur dan memiliki segudang pengalaman juga jangan
terlalu berpatokan high sallary, itu semakin
menyulitkan kalian untuk bekerja saat sekarang ini karena keadaan ekonomi yang serba
sulit. Semangat ya buat para jobseeker, semoga cepat mendapatkan pekerjaan
sesuai dengan yang kalian iginkan.
No comments:
Post a Comment